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遂寧市船山區強力推進教師“區管校聘”工作
[四川教育網]  [手機版本]  [掃描分享]  發布時間:2019年7月26日
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  來源:遂寧市船山區教體局

為持續深化全區教育體制改革創新,進一步激發教體系統干部職工干事創業激情,遂寧市船山區著力區域教師統管統用、優化城鄉師資配置,強力推進教師“區管校聘”工作,實現全區城鄉教育均衡發展和教育公平,辦人民滿意教育。

——全面發動。通過電視廣播、報刊網站、微博微信并召開部門聯席會、動員會、推進會等形式,引導全區公辦學校2284名教職工自主擇崗、全員競聘。目前開展相關政策學習和文件解讀50余次,發放宣傳資料2000余份。

——全力推進。成立教體、人社、編辦、財政等多部門聯合工作領導小組,出臺“區管校聘”工作實施方案、教師退出教學崗位實施細則等文件5個。充分考慮學校類別、地理位置、在校生數和班數、師資結構等情況核崗定責,明確標準,量化工作,全面實施。各校競聘方案教職工表決通過率超70%以上。

——全員競聘。采取校內競聘、片區內跨校競聘、全區跨校競聘“三輪競聘”模式,積極落實學校用人自主權,構建競爭擇優、能上能下用人機制。全區45所公辦校第一輪校內競聘教師參與率達100%,成功競聘上崗教師2270人,落崗14人。落崗者將參加后繼跨校競聘。

——全域視導。采取“領導掛片、機關人員包校”的方式對各校“區管校聘”工作推進情況動態跟蹤、督導管理。全方位監督競聘程序,全公開視導競聘流程。目前分設專項工作督導片區5個,派出機關掛片領導和蹲點干部50余人。

(蔣 文)



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編輯:李垚秋  
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